Posted by at

2014年02月13日

【福岡市後援】セミナーのご案内

企業にとってメンタルヘルスケアは重要な問題になりつつあります。

厚生労働省の「第12次労働災害防止計画」では、今後5年間で
メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を40%から
80%以上に引き上げることを目標としています。

また、従業員のストレスチェックとその後の医師による面接指導を
義務化する労働安全衛生法の改正の動きが本格化しています。
今後、各事業場におけるメンタルヘルス対策への取り組み指導が
強化されることは想像に難くありません。

さらに、従業員の自殺等に際し企業が安全配慮義務違反を問われる
可能性も高まっており、従業員のメンタルヘルスケアが企業経営を
守るためにも必須となってきました。

このように、メンタルヘルスというとどうしても企業にとっての
リスクを回避するという思考にとらわれがちです。
ところが、
この従業員のメンタルヘルスケアを活用して、企業を
改善する、攻めの経営への転換につなげることもできるのです!

本セミナーでは、この戦略的メンタルヘルスケアという発想を
用いた全く新しい活用のあり方についてご提案させていただきます。

今回は趣旨にご賛同いただき、福岡市にも後援いただいています。
多くの皆さまのご参加をお待ちしております!


○ 日時
 2014年2月19日 (水) 16:00 – 18:00
 2014年3月25日(火)16:00~18:00〔両日とも内容は同じです〕

○ 場所:ibb fukuoka ビル6F会議室(福岡市中央区天神2-3-36)
   

○ 講師:NPO法人心の卵 代表理事 佐々木 寿生
    特定社会保険労務士 早田晋一

○ 定員:30名
○ 参加費:無料
○ 申込方法
 こちらから申込用紙を印刷後ファックスにてお申し込み
 いただくか、facebookページにてお申し込みください。


【主催】 NPO法人心の卵 / 早田社会保険労務士事務所
【後援】 福岡市
  

Posted by 早田 晋一 at 00:12Comments(0)セミナー開催案内

2014年02月06日

メンタルヘルスセミナーを開催しました!

2月5日にセミナー「「急増する心の健康問題に企業はどう立ち向かう?-メンタル
ヘルスケアを活用して経営改善につなげる逆転の戦略的発想-」を開催しました!

こちらは新たに始まるサービス 「メンタルサポート」の開始記念セミナーでも
あります。


企業にとって従業員のメンタルヘルスケアはますまず重要な問題になりつつあります。

厚生労働省の計画では、今後5年間でメンタルヘルス対策に取り組む事業場の割合を
80%以上に引き上げることを目標としています。
また、従業員のストレスチェックとその後の医師による面接指導を義務化する
法改正の動きが本格化しています。
 今後、各事業場におけるメンタルヘルス対策への指導が強化されることは間違い
ありません。
また、従業員の自殺等について企業が責任を問われる可能性も高まっており、
従業員のメンタルヘルスケアが、企業経営を守るためにも必須となって
きています。

こうした最近の状況と、リスクに対応するために企業が行うべきことについて
まずは私の方からお話しさせていただきました。


その後で、今回開始するサービスについてNPO法人心の卵の佐々木さんから
ご紹介いただきました。
メンタルヘルスというとどうしても企業にとってのリスクを回避するという
思考にとらわれがちです。
ところが、この従業員のメンタルヘルスケアを活用して、企業経営を改善する、
攻めの経営への転換につなげることもできるはずです。
その秘密とは?そして詳しい料金体系やサービス内容についてご紹介させて
いただきました。

一例を挙げますと、50名未満の企業で標準月額3万円。
サービス内容としては、次のようなものです。

・従業員からの相談への対応(WEB)
・人事担当者、管理者向けの不調者への対応の助言(原則WEB)
経営・労務相談専門家による経営改善ヒントの提供(随時)
・心の健康問題等に関する情報提供
・利用状況報告(個別内容は除く)の作成・フィードバック(原則毎月)
・治療専門家等の紹介
・心の健康問題、労務管理(社会保険労務士)、経営(コンサルタント)に
 関する意見交換会、勉強会等への無料参加・個別相談(2~3ヶ月ごと)
従業員向け研修の実施(初回のみ無料従業員の啓発にご利用下さい!)
・従業員支援サービスや研修の割引利用

これだけのサービス内容で、この低料金はわれながらかなり
魅力的だと思います。
これからの時代、メンタルヘルス対策をとっていない企業は
「ブラック」といわれかねない状況です。
少しでも関心のある企業様は、次回セミナー(2月19日・3月25日)に
お越しいただくか、直接当事務所までお問い合わせください!


  

Posted by 早田 晋一 at 22:23Comments(0)セミナー開催案内

2014年01月25日

セミナーを開催しました!




1月21日には、セミナー「貴社でも十分にできる! 運用しやすい
人事評価制度 」を開催させていただきました。
おかげさまで総勢12名のご参加をいただきました。

想定以上の方々にご参加いただいたので、席が窮屈な感じで

申し訳ありませんでした。

参加された方々も様々な動機、目的を持たれていると思いますが、
この問題の関心の高さが伺えます。
本日はまず人事制度の概要として、核になる制度(給与、等級、評価)と
それぞれの関係を説明した後に、その設計の仕方についてご紹介しました。

その上で、経営理念やビジョンなどから評価項目への落とし込みの
具体的な手法を、ミニセッションという形で実際にシートへの記入と
発表をしていただきながら体験していただきました。
前半は私早田が説明させていただき、後半は今後人事制度支援で
協働させてもらう経営コンサルタントの橋本さんから説明していただきました。

皆様からは参考になったとのお声を多くいただきましたが、配布資料の
回収などの点でご説明、運営に行き届かない部分があり、ご心配を
おかけしてしまいました。
この点は真摯に反省して、次回以降同様の取り扱いをする際には、
ご心配おかけすることのないよう最善を尽くしたいと思います。

今後もこのような反省点を十分に活かしながら、皆様の関心の高い
人事制度構築に関するセミナーやご支援を進めていきたいと思います。


  

Posted by 早田 晋一 at 14:43Comments(0)セミナー開催案内

2013年11月10日

無料個別相談会のご案内!(12月11日と来年1月21日)

【無料個別相談会のご案内】

すでにご案内しておりますセミナー終了後の次の日程、時間帯で
無料の個別相談会を実施します!
ご相談内容はもちろん セミナーのテーマに限りません。
人事労務に関する様々なご相談が可能です。
日頃の疑問の解決にぜひお役立ていただきたいと思います。
お気軽にお申し込みください!

 

● 日時:12月11日(水)16:00~18:00
      1月21日(火) 16:00~18:00

● 開催場所:当事務所会議室(同上)

● 予約方法:1回あたり30分程度の事前予約制です。
        申込用紙にてFAXいただくか、
        hayata@bs-sr.comまでメールにてお申し込みください。

  


Posted by 早田 晋一 at 22:00Comments(0)セミナー開催案内

2013年11月10日

無料セミナーのご案内!

【無料セミナーのご案内】

前回の特別セミナーはおかげさまで大変ご好評をいただきました!
そこで、引き続き各社の経営者、人事責任者などに役立つセミナーを
開催することに なりました。

参加費は引き続き無料!
定員に限りがあります。お早めにお申し込みください!

● 日時・テーマ(詳細はこちらをご覧ください)
12月3日(火)13:30~16:00
 労働時間・残業代
 「今すぐできる残業代対策って!?-労働時間管理のポイント整理-」

12月11日(水)13:30~16:00
 成長企業・IPO対策
 「成長を目指す企業はどこまでやればいいの?-株式公開(IPO)を見据えた労務管理-」

1月21日(火)13:30~16:00
 人事評価制度
 「貴社でも十分にできる!-運用しやすい人事評価制度構築のポイント-」

● 開催場所
 当事務所会議室 (福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル9F)
● 定員
 各回限定10名様まで(先着順 原則1社1名様)
● 参加費
 無料(本案内による申込の場合のみ)
● 申込方法
 お申込は、facebookページにて参加申込をしていただくか、申込用紙
 出力の上ファックスにて送信をお願いします。

 

【無料個別相談会のご案内】
今回はセミナー後の次の日程、時間帯に無料個別相談会を実施します。
セミナーのテーマに限らず、人事労務に関する様々なご相談が可能です。
日頃の疑問の解決にぜひお役立てください!

● 日時:12月11日(水)16:00~18:00
      1月21日(火) 16:00~18:00
● 開催場所:当事務所会議室(同上)
● 予約方法:1回あたり30分程度の事前予約制です。
  申込用紙にてFAXいただくか、
  hayata@bs-sr.comまでメールにてお申し込みください。

 

各社の経営を協力にバックアップする内容と自負しております。
皆さまのご参加をお待ちしております!

  


Posted by 早田 晋一 at 21:50Comments(0)セミナー開催案内

2013年10月16日

第3回目のセミナーが終了しました!



第3回目のセミナー(労務トラブル)も本日無事終了しました!
今回は定員を超える11名の方々にご参加いただきました
本日もお忙しいところご出席いただいた皆さま、本当にありがとう
ございました。

労務管理をめぐるトラブルは様々な形であらゆる問題について起こります。
また、会社の規模、地域、業種を問わずどこでも起こりうるものです。
 
まず、本日は労務トラブルとは「自社の労務管理に関連して起こる
様々な『もめごと』『困りごと』」としました。
つまり、単なる従業員との言い争いだけではなく、色々な登場人物が
出てくる問題なのです。

また、この労務トラブルは、様々な「形態(どのような形で現れるか)」と
「内容(どのような内容を原因としているのか)」の組み合わせによる
バリエーションがあります。
この形態のうち、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、
本裁判(民事訴訟)については、特に詳しく触れました。

その上で、具体的な事例を通して、起こりうる問題の実
情とそこから
読み取れる防止、対応方法のポイントをご紹
介させてもらいました。
 
今回のセミナーでは具体的事例の紹介に重点を置いたものにして
参加者の身近にも発生しうるものというイメージをもってもらうことを
主眼にしました。
この狙いが功を奏したようで、参加されたからは概ねご好評をいただきました。

これまで3回のセミナーを開催してきましたが、どの回も多くの方に
ご参加いただき、それぞれ参考になったとのご意見をいただきました。
そのため、今後も引き続き開催していきたいと思います。
日程とテーマなどが確定しましたら、改めてご案内します。
どうぞよろしくお
願いいたします!

  


Posted by 早田 晋一 at 03:50Comments(0)セミナー開催案内

2013年10月08日

次回セミナーは‥今話題の労務トラブルについて!

写真

次回10月15日開催のセミナーは「労務トラブル」についてです!

最近会社と従業員との間のトラブルが続出しています。
この労務トラブルの元になるといっていい行政機関への相談
件数は、福岡県は全国でもトップクラスです。

つまり、どの会社でも、いつトラブルが起こっても不思議では
ない
ということです。
また、最近放映されているドラマ「ダンダリン」のように、いつ
監督署があなたの会社に調査に来てもおかしくありません!

今回のセミナーでは、労務トラブルについて、実際に起こった
事例などを紹介しながら、ポイントを絞って分かりやすく解説
していきます。


たとえば‥

雇止め
 有期契約のパート従業員の契約を更新しないと
 伝えたら、解雇になるから雇止め無効だと言ってきた!

解雇
 能力が不足している従業員を解雇したら、解雇が無効だと
 主張して労働審判に訴えてきた!

残業代の支払
 管理職の従業員が、弁護士を通じて過去の残業代を
 2年間分さかのぼって支払うよう請求してきた!

休職
 体調不良により休職していた従業員が職場に復帰したい
 と言ってきたが、会社はまだ早いと思い拒否したところ
 不当だという文書が‥

監督署調査
 (元)従業員が労働基準監督署に密告したようで、
 監督署から、呼び出しの連絡が来た!

過労死
 従業員が心臓病により不幸にも死亡。日頃から遅くまで
 会社に残っているので、いつも早く帰るように注意していた
 のだが。その後、ご遺族から労災の申請への押印と、民事
 損害賠償を求める請求が‥


上記内容を必ずしも当日セミナーでお話しするとは限りません
ので、ご容赦くださいませ!


それと‥ここまでご紹介しておきながら、大変申し訳ありません。
今回のセミナー、実はすでに定員近くまでお申込いただいてまして。
どうしても聞きたい!と言う方は、個別に当事務所までお知らせ
いただければと思います。

また、今回ご参加いただけなくても、こうしたトラブルなどに関する
ご相談については、初回無料でいつでもお聞きしておりますので、
もしご関心のある方はお知らせくださいませ!

〔お問い合わせ先〕
 早田社会保険労務士事務所
  福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15
  読売福岡ビル9F 如水グループ内
  TEL 092-751-5800
  FAX 092-761-1011
  E-mail:hayata@bs-sr.com



写真

次回セミナーの概要は次の通りです。
 

「従業員とのトラブル-どのように防ぐ?対応する?」

 ・開催日時
  2013年10月15日(火) 16:00~18:00
 ・講師 
  特定社会保険労務士 早田晋一
 ・開催場所
  当事務所会議室(福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル9F)
 ・定員
  各回限定10名様まで(先着順原則1社1名様)
 ・参加費
  無料(本案内による申込の場合のみ)
 ・申込方法
  申込用紙にてFAXいただくか、または下記のfacebookページにて
  お申し込みください。
  http://www.facebook.com/bestsupport.sr/events

 ※ 個別相談各回ともセミナー後に個別相談を承ります。

お申込いただいている方々は、ご参加をお待ちしております!
  


Posted by 早田 晋一 at 10:00Comments(0)セミナー開催案内

2013年10月05日

第2回目のセミナーが終了しました!

写真: 9月5日  事務所から 今日は少し離れて撮影。少し雲が多いですが、晴れてます!

第2回目のセミナー(メンタルヘルス)も無事終了しました。
今回もお忙しいところご出席いただいた皆さま、本当に
ありがとうございました!


今回はまずカウンセリングの専門家であるNPO法人心の卵の
佐々木様から、メンタルヘルスをめぐる現状や問題点、予防に
ついてお話しいただきました。

現状として、メンタルヘルス問題全般が重要視されつつあることや
自殺者の増加、新型うつその他の傾向、そして職場において
明日からはじめられる予防の取組みなど
、私も参考になる
お話しでした。
また、ご自身の体験談を交えたお話しはとても身に迫るものが
ありました。


その後、私の方から、労務管理=会社を守るという観点から
この問題についてお話しました。

今回のお話しの重要なポイントは、企業経営にとっては、
会社の規模や地域を問わず、メンタルヘルスの問題は避けて
通れなくなりつつある(つまり大きなリスクになる)
こと、そして
今とるべき対策をとっていなければ、問題が起きてからでは
手遅れになる
ものがあるということです。

まずメンタルヘルスをめぐって、国の取組みや企業内で起こって
いることをご紹介して、不調者が出た場合に、会社にとって
考えられるリスクをご説明しました。

その上で、今対策をとっておかなければ、問題が発生してからでは
手遅れになること(就業規則の整備、リスク低減策)
について
具体的な対応策の一部をご紹介。


ここまでは少し教科書的なお話しでしたが、その後はケーススタディ
ということで、私がこれまでに経験した事例についても、簡単に
お話ししました。


おかげさまで、今回も皆さんからは、「参考になった」というご感想
をいただいております。
ただ、やはり今回もボリュームが大きく少し時間を超過してしまい
ました。その他ご指摘いただいたことは反省点にしまして次回以降
改善していきたいと思います。

そして一番の反省は、今回写真と撮るのを失念していたことです。
セミナーの様子がお伝えできず大変反省しております。
ということで写真は、以前撮った会場からの風景です。


次回は10月15日(火)に労務トラブルに関するセミナーを開催
する予定です。
(すでに、ほぼ定員に達しておりますが、どうしても参加してみたい!
という方がいらっしゃれば個別にお知らせください‥)


皆さまからいただいたご感想を励みにして、次回第3回目も
がんばって準備してのぞみたいと思います!


そして、セミナー開催には大変好評いただいておりますので、
ぜひ今後も定期的に開催しようと思います。
詳細は改めてご報告します!
  


Posted by 早田 晋一 at 13:34Comments(0)セミナー開催案内

2013年09月28日

第1回目のセミナーが終了しました!

写真: 本日の第一回セミナー(就業規則)は無事終了しました。
お忙しいところご出席いただいた皆さま、本当にありがとうございました。

会社を守るため、リスク管理・トラブル防止のための就業規則の役割は一層重要になってくると思います。
本日の内容が少しでもお役に立ちましたら幸いです。

最初の自己紹介タイムのおかげか休憩時間は名刺交換会になりましたので、その様子です。


昨日第一回目のセミナーを開催しまして、無事終了しました。
お忙しいところご出席いただいた皆さま、本当にありがとう
ございました!


今日のお話しの一番重要なポイントは、就業規則は外から
強制されて作成するものではなく、会社を守るために、
会社が積極的に作成、見直していくべき
ということです。


たとえば、どんなに小さな会社でも、大きな金額の取引を
するときには、契約書などの書面があるかどうか、契約書の
内容が自社にとって不利になっていないかをすごく気に
するのではないかと思います。


よく考えると、従業員に働いてもらうのも雇用「契約」ですし、
その金額は一人で年間数百万円。とても大きなものです。

雇用契約書を別に結んでいるかもしれませんが、たいていは
1枚で基本的な内容が書かれているものに過ぎないのでは
ないでしょうか。


そこで重要になってくるのが、就業規則で、従業員の働き方の
ルールややってはいけないことなどの細かいルールを含めて
従業員と約束し伝えるものだと思います。
雇用契約の内容になりうるものなのです。

従業員を雇用する以上、リスクはありますし、従業員との間の
トラブルは避けられないかもしれません。ただ、そのリスクを
コントロールしトラブルをできるだけ防ぐ手だてはあります。
その一つが就業規則です



今回のセミナーでは、リスク管理、トラブル防止の観点から
いかに就業規則を活用し、内容を見直していくかをお話し
させてもらいました。

おかげさまで参加者の皆さんからは、「参考になった」という
ご感想をいただきました。
もちろんご指摘いただいた課題もありましたので、今後
開催するセミナーで改善していきたいと思います。


今回のセミナーでは、最初に参加者を含めた自己紹介
タイムを設けさせてもらったおかげか、休憩時間は
名刺交換会になりました。写真その様子です。



今回のセミナーはまだ第1回目。これからも2回目、3回目の
セミナーを開催します!
3回目はほぼ定員に達しつつあります。2回目はまだ
若干余裕がありますが、ご希望の方はお早めにお申込
くださいませ!

各社の経営、労務管理に役立つ内容を、皆さんと一緒に
考えるセミナーになっております。
関心を持たれた方はぜひご参加くださいませ!


日時・テーマ(詳細はこちらをご覧ください)

 10月4日(金)16:00~18:00 
 メンタルヘルス
 「放置できなくなったメンタルヘルス(心の健康)問題-会社を守るためにすべきこととは?」

 10月15日(火)16:00~18:00 (定員まで残りわずか!)
 労務トラブル
 「従業員とのトラブル-どのように防ぐ?対応する?」

開催場所 
 当事務所会議室 (福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル9F)

定員  
 各回限定10名様まで(先着順 原則1社1名様)

参加費
 無料(本案内による申込の場合のみ)

個別相談
 各回ともセミナー後に個別相談を承ります。

申込方法
 お申込は、facebookページにて参加申込をしていただくか、
 申込用紙を出力の上ファックスにて送信をお願いいたします。


皆さまのご参加をお待ちしております!
  


Posted by 早田 晋一 at 11:15Comments(0)セミナー開催案内

2013年09月18日

福岡の緑豊かな景色を見ながら学びませんか?特別セミナー開催!

写真: 9月5日  事務所から 今日は少し離れて撮影。少し雲が多いですが、晴れてます!


福岡の緑豊かな景色を見ながら学びませんか?夕方の開催なので、きれいな夕焼けも
見られるかもしれません。
当事務所では、次の通りセミナーを開催します!

各社の経営、労務管理に役立つ内容を、皆さんと一緒に考えるセミナーになっております。
経営者様、人事責任者様などでご関心を持たれた方はぜひご参加くださいませ!

参加費は無料!
定員に限りがございますので、お早めにお申し込みください。

日時・テーマ(詳細はこちらをご覧ください)
 9月27日(金)16:00~18:00
 就業規則
 「ここが問題!貴社の就業規則-見直すべきポイントを分かりやすく解説」

 10月4日(金)16:00~18:00
 メンタルヘルス
 「放置できなくなったメンタルヘルス(心の健康)問題-会社を守るためにすべきこととは?」

 10月15日(火)16:00~18:00
 労務トラブル
 「従業員とのトラブル-どのように防ぐ?対応する?」

開催場所 
 当事務所会議室 (福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル9F)

定員
  
 各回限定10名様まで(先着順 原則1社1名様)

参加費

 無料(本案内による申込の場合のみ)

個別相談

 各回ともセミナー後に個別相談を承ります。


申込方法
 お申込は、facebookページにて参加申込をしていただくか、
 申込用紙を出力の上ファックスにて送信をお願いいたします。

お気軽にご参加ください。皆さまのご参加をお待ちしております!

  


Posted by 早田 晋一 at 12:26Comments(0)セミナー開催案内

2013年09月09日

特別セミナーの開催について

当事務所の移転を記念しまして、次の通りセミナーを開催することに
なりました!

各社の経営、労務管理に役立つ内容となっております。
経営者様、人事責任者様などでご関心を持たれた方はぜひご参加くださいませ!

参加費は無料!
定員に限りがございますので、お早めにお申し込みください。

日時・テーマ(詳細はこちらをご覧ください)
 9月27日(金)16:00~18:00
 就業規則
 「ここが問題!貴社の就業規則-見直すべきポイントを分かりやすく解説」

 10月4日(金)16:00~18:00
 メンタルヘルス
 「放置できなくなったメンタルヘルス(心の健康)問題-会社を守るためにすべきこととは?」

 10月15日(火)16:00~18:00
 労務トラブル
 「従業員とのトラブル-どのように防ぐ?対応する?」

開催場所 
 当事務所会議室 (福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル9F)

定員
  
 各回限定10名様まで(先着順 原則1社1名様)

参加費

 無料(本案内による申込の場合のみ)

個別相談

 各回ともセミナー後に個別相談を承ります。


申込方法
 お申込は、facebookページにて参加申込をしていただくか、
 申込用紙を出力の上ファックスにて送信をお願いいたします。

皆さまのご参加をお待ちしております!

  


Posted by 早田 晋一 at 16:31Comments(0)セミナー開催案内